Los equipos de salud de UPAs y Hospitales, representantes de organizaciones LGTBI y referentes del Programa de Salud Sexual a nivel nacional y provincial, se reunieron con el objetivo de trabajar en tallere, lineamientos que favorezcan el acceso de todas las personas a una atención integrada e integral de salud, mediante un trato digno, inclusivo, sin discriminación y acorde a la normativa vigente.
Coordinaron el “Taller de Implementación de la Ley N° 26743 de Identidad de Género”, que se desarrolló en el CePSI «Eva Perón», el Dr. Diego García y la Lic. Alicia Comas del Área de Diversidad del Programa Nacional de Salud Sexual junto a la referente local del programa, Lic. Gisella García Chamut. También contó con la activa participación de Julieta Paz, representante de DIVAs; Rubi Gómez de ATTTA; Luisa Paz y Romina Brandán del INADI.
“Esto nace como una iniciativa del Programa Nacional para capacitar a los equipos de salud de las provincias en la implementación de la ley de identidad de género y comenzar a trabajar la temática”, explicó la Licenciada Gissela García. La profesional comentó que se busca “instalar espacios para la atención de personas trans y de toda la comunidad LGTBI en los diferentes Hospitales y Upas. Es una población que no está visibilizada en el sistema de salud y a la que hay que darle la atención que necesita porque tiene que ver con un derecho”, agregó.
Por su parte, el Dr. Diego García del Área de Diversidad explicó que trabajar en el tema de la sexualidad “es un gran desafío y también una importante responsabilidad porque es un tema que interpela no solamente a los equipos de salud sino a la sociedad en general”. García puntualizó que con estos espacios “se apunta a repensar el modelo de atención en salud para que se empiecen a respetar todas las formas de vivir la sexualidad y de esa forma brindar una atención de calidad a todas las personas”.
“Ha habido grandes avances en todos estos años, ya hay espacios que se vienen trabajando desde hace mucho desde un marco del respeto. También tenemos la suerte de contar con un marco legal importante que reconoce a la diversidad sexual como un derecho. Hay que tenerlo en cuenta y seguir trabajando en conjunto con las organizaciones sociales en pos de poder seguir avanzando en este recorrido”, aseguró.
La Ley Nacional N° 26743 de Identidad de Género
La sanción de la Ley de Identidad de Género en mayo de 2012 marca un hito a nivel nacional e internacional. Es la primera vez que el estado reconoce las personas trans como sujetos de derecho, sin patologizarlas ni judicializarlas. Entre otras cosas, a partir de esta ley, miles de personas trans pudieron inscribir su documento de identidad con el nombre y sexo de elección.
Bajo esta ley se pueden cambiar los certificados de nacimiento, documentos de identidad y pasaportes sin otro requerimiento ni diagnóstico.
El aspecto sanitario de la ley de Identidad de Género se encuentra resumido en el artículo 11, que fue reglamentado el 29 de mayo pasado de 2015 e incluyó los tratamientos hormonales y las intervenciones quirúrgicas para adecuar el cuerpo a la identidad autopercibida en el Plan Médico Obligatorio (PMO). A raíz de ello, ya no es necesario pasar por entrevistas psicológicas ni conseguir autorizaciones judiciales o administrativas.
El artículo establece que «todas las personas mayores de edad pueden acceder a las intervenciones quirúrgicas totales y parciales y/o tratamientos integrales hormonales sin requerir autorización judicial o administrativa”. Además, en un anexo aclara que se incluye a todas aquellas cirugías que ayuden a adecuar el cuerpo a la identidad de género autopercibida.
En cuanto a los tratamientos hormonales, se refiere a “aquellos que tienen por finalidad cambiar los caracteres secundarios que responden al sexo gonadal, promoviendo que la imagen se adecue al género autopercibido».
El programa Nacional de Salud Sexual y Procreación Responsable ha elaborado una guía para la atención de la salud integral de las personas trans dirigida a todos los trabajadores del sistema de sanitario que apunta a la “despatologización” del colectivo, lo que significa cambiar la manera en que el sistema de salud los recibe. El objetivo es que todos aquellos que trabajan en los hospitales y centros de salud tengan la apertura mental para darle a las personas trans atención de calidad.
